“不好意思，你们的谈话我刚经过，恰巧听到了，所以冒昧了。候邦，我觉得你是一个不懂得团队合作的人。”

“哈哈。。。我不知道什么叫不懂得团队合作了？因为我跟你的顶撞？”

“呵，其实刚才你说的确实是实情，但是，你说的这些实情是可以私下里跟我说的，或跟唐主任说，不应该在会议上反驳出来。什么叫团队你心里应该明白，如果我在上面说，你在下面反，那以后我说的奖励与惩罚不全成了放屁？以后哪个同事还服公司的规则？况且这也不是我的决定，我是拿着公司的决定宣布的。所以，你自己想一下，你是不是错了？”

“那帮我调个岗位吧，我去CAT或T做事，别让我做这个实验室，我保证按时报到，报销与大家持平。”

“这就是我忍不住进来说两句的原因，大家都知道实验室的重要性，为什么让人一个人暂时去做，你明白吗？第一，现在的工作非常紧张，最紧迫的事情是在CAT、T和TURS的项目上，而实验室虽然也紧迫，但毕竟工期才刚刚开始，只是搭建一些基础平台，客户要求虽然也严，但毕竟没有那么的非常紧迫，所以把人全调到其它项目上去了，这也是有考虑的。而且你想一下，让你一个人新人来负责整个项目，足可见公司看到了你的能力与潜力，也给了你足够大的平台与机会了，你应该感谢公司，而不是发牢骚。你见过哪个新人有这样的机会？”

乌龟吸了口烟，人也平静了许多。毕竟人事经理是公司搞政治的，做思想工作那也是强项，乌龟也一时没有反驳的语言。

“你的特殊情况，公司了解，为什么要表扬了你，还要批评你？”

“呵，这是搞政治的惯用手段，想让牛耕地，又想牛不吃草。”乌龟冷笑着说。

“呵，我不反对你这么说，事实上也是如此，这是现实，哪个公司都这样。不过，这只是做给别人看的，公司发展这么大上面的人不是蠢蛋，不会让有能力的人吃亏的。明白？”

“我只想看结果，不要给我画饼，没意思。”

“好了，我该说的也就说到这了，我还有事得回去了。对了，候邦，不能来报到，你得写个条，现在你也是实际负责这个项目的人，有事没事请客户吃吃饭，做做客户关系，知道吗？”人事经理拍了拍乌龟肩膀，但转头向唐主任点了点头，“唐主任，那我先过去了。”

“好的，好的，再见，保持联系。”

“嗯，好。”

唐主任坐下来，拿出一支烟丢给乌龟，笑了笑。乌龟也笑了笑，点上烟。

呵，人事经理的话很明白不过了，相信他们两个都听出来了。人事经理的意思是，不能来报到，得走个过场，打个工作条什么的，报销不能全是个人的消费报销，得掺些请客户吃饭，搞好客户关系的报销条来，那样才能合情合理。

这就是工作方法与技巧，当然上面看着不会弄，肯定会批评你，但又不能明目张胆的告诉你该怎么做，这样就会破坏公司规矩，所以弄得乌龟最后才想明白了这个小方法。

“好了，好好整理下，打个条，我找个人暂时去代替你的工作，你也回国把签证办了吧。”唐主任笑了笑。

“嗯，好的，谢谢乔森。”

“嗯，去吧。”

零点前的一更,做更后一博.垂死挣扎</p>