当然，非一线的生产工人，相信他们比工人要会说话，平时他们有机会接触到很多东西，就算再老实的人，在这种工作氛围中，也渐渐地变成了旱坡上的泥鳅――玩（狡）滑了。至于那些工人，其实工人也不笨，要是笨就没有办法坐流水线了。行政部的人担心他们不小心说漏嘴。既要培训工人，工厂的生产又不能撂下来，所以不能把全厂的工人集中在一起学习讨论了。怎么办呢？行政部的人员，下放到流水线去，在现场去教育工人。要教育工人，首先就得让他们学习劳动法。学习当然不能空手学习，行政部还专门从网上下载了劳动法的章程，算了算全厂的人数，打了一千多份，装订好了，以部门为单位发了下去。粗心一点的工人，把劳动法放在工作台下面的例子上，细心的工人呢，怕纸张放在车间里面会弄坏了，用透明胶纸把那几页纸的正反面都过了透明胶，就像对等自己的饭卡一样。中休的时候，也有工人拿着劳动法看，看着看着，就指着上面的某一条说：“这一条工厂没有按法律办事，违法了。”当然也只是随口说说，反正客户还没有到厂里面，随便说说没有什么，就算车间的管理员听见工人在抱怨，他们也不会说什么，还会跟着工人一起笑呢。当然，这种场面被行政部负责培训的人的到来而打破了。

中休刚刚结束，流水线开通转起来，工人们又开始忙碌了。生产计划排在那里，工人们得抓紧时间做呢。刘如坐在座位上，向着她的那条流水线看过去。如今，她不再是拉长助理，她已经是拉长了。以前的拉长提拔上来当了组长，她也就跟着一起提拔，当了拉长，然后生产部门从她的那条拉提了一个工人做助理。当了拉长，工作任务也比当助理的时候更加重了，虽然这些体力活儿不用她去直接处理，便是得管好自己手下的这班人马。不过，她手下的这班人确实好，能干，没有给她添过大麻烦。刘如玉大臻算了一下，按生产部门下达的产量，以及生产线的产能，她们这条拉今晚得加班到十点半才能下班。虽然怀孕了，但是她却不敢提前下班，每在都是和拉上的工人们一起下班。虽然每天工作的时间长，但是胎儿却还非常健康呢。她想：等发了工资，得让流水线上的工人们出去聚一聚，工人们每个人凑几十块钱，剩下的就由她掏了。难道碰上这样好的工人，掏一点钱也值得。她正在这样想着，行政部新招来的那个小妹仔走过来了。见了她，娇滴滴地叫：“刘拉长，有件事情找你。”刘如玉问她：“什么事情找我？”小妹仔说：“麻烦你把你拉上的人聚一下，我要给他们开个小会。”

刘如玉走到流水线的最前端，关掉了流水线。正在忙着的工人们觉得有点异样，运转得好好的流水线，就突然停了下来呢？工人们正在疑惑着，刘如玉走到前面，对大家说：“各位先停下手上的活儿，行政部的人要给我们开个小会。”大家都明白了，这个小妹仔是来教他们说活了。小妹仔刚从学校毕业，没有工作经验。当大家的目光全部投向她的时候，她的脸倒是红了，不知道怎么开口。刘如玉看见她的手里拿着劳动法以知道她来干什么了。于是她对大家说：“请知位把劳动法拿出来，让我们行政部的小妹给大家上上课。”小妹仔才回过神来，依旧用娇滴滴的声音对大家说：“请大家把劳动法拿出来。”工人们拿出了劳动法，小妹仔抽了几条与他们有关的念了一遍，然后告诉大家，等到客户来了，怎样样回答。

客户来了，问到你们：工厂有多大规模，怎么答？你们就说，工厂有厂房多少多少栋，有多少固定资产，在香港有上市公司，在台湾、韩国有写字楼，云云。工厂有多少栋厂房，工人们一看就知道，但是有多少固定资产，有多少个写字楼办事处的，工人们可不知道，这不关工人们的事情。不过，细心的工人们还是用笔记下来了。客户问你们：工厂有没有给你们买社保，你们怎么回签？你们说，进厂三个月以上，过了试用期的，公司都会给买社保。其实工厂买社保也不是一天两天了，据说以前工厂在深圳的时候，给工人们倒是买了社保的，可是自从工厂从深圳搬到金发工业区以后，就停了好久没有给工人买?，直到后来，社保局的强制怕要工厂给工人买社会，工厂才又开始买，不过不是铺天盖地的给工人买。普通员工，工作满两年以上了，才给买社会。管理人员呢，倒是过了试用期就买了社保。虽然坐以流水线上的工人们，很多都在工厂工作很长一段时间了，早已过了三个月的试用期了，可是社保于他们来说，却是一个陌生的词儿，因为工厂没有给买。买了也没有多大用途，等一下辞工了回家了，或是跳槽了，社保没有接着买，也就没有用了。所以，当买了社保的工人要辞工什么的，就把自已的那份社保给退了，拿着一点现钱走人。而且买社保是工厂分担三分之二，工人自己负担三分之一，一旦买社保，自己的工资每个月就又会扣一点，到手的钱少了。对于大多数农村户口，又是外地人的他们来说，买社保倒不如不买。他们还年轻呢，离退休还有几十年的时间，现在的生活都已经很艰难了，谁还关心几十年以后的事情，几十年以后，孩子长大了，就靠孩子。客户问你们：你们的厂服是工厂免费提供给你们的吗，怎么回答？是的，工厂免费提供给我们厂服。客户问你们：你们每月大概能拿到多少工资，你们怎么回答？两千块左右。问到这个话题，有工人偷偷地笑了。他们这些普通工人，每天累死累活的，淡季的时候拿着保底的工资，保底的工资少得可怜，一个月才七八百块钱。赶货的时候，最多也就一千六七。这个两千块钱是怎么生出来的呢？，工人们马上就知道月薪两千是怎么一回事了。原来，工厂方面在工资条上面做了手脚。给每个工人的技术津贴加了五百块，然后在工资栏里面，加多了几个扣款的项目：生活费三百块，住宿费，水电费共二百块钱。这样一来，工人的毛收入都在两千块钱以上，只是被扣了款以后，就净得一千多块钱了。又被工厂给忽悠了。可是你没有理由找工厂的岔子。因为劳动法里面没有要求工厂必须给工人免费提供食宿，你吃了工厂的饭，住了工厂的宿舍，就得扣钱。结果呢，一个是朝三暮四，一个是朝四暮三，是一个道理，反正每个月拿到手的钱没有多一分，当然也没有少一分，所以工人也懒得和工厂计较了。因为不止是金发电子厂，外面很多工厂为了应付检查，都会这样做假。