二十九 荣誉
周信和看着中煤企协评选优秀企业家的特快专递心情格外好。@本章节孤独手打 www.ShouDa8.Com@前天档案升级检查，他陪检到综合档案室荣誉展室，看到自己任矿长5年来，无忌矿获得局、市、省、部级荣誉称号，综合的、单项的合计100多项，宽大的展室摆得琳琅满目，令检查领导赞叹不已。今年，建成了现代化矿井，获全局唯一的市思想政治工作优秀企业称号。年前给职工每人再晋升一级工资，全矿干部职工哪个不举双手拥护？自己去年获市优秀企业家、省劳动模范光荣称号，今年又被中煤总公司命名为全国煤炭系统优秀矿长，获得上级奖励的工资晋级。因此，这5年，无论是自己或是无忌矿、全矿干部职工都是名利双收，扬眉吐气。眼下，中国煤炭企业协会评选全国煤炭系统优秀企业家，自己被列入评选候选人，荣誉真如芝麻开花节节高。喜悦之中，把叶炯喊到跟前，和蔼地说：“这一段老李、老卫相继调走，你成了办公室的顶梁柱，很辛苦，也干出了成绩，写作水平大有长进。虽然我批评多，表扬少，但我从材料上看出了你的进步。”说着把评比优秀企业家材料交给叶炯，“这个评比材料你要下功夫，要求写3000字左右，要仔细推敲，琢磨。”
叶炯关起屋门开始苦思冥想，找出以前所有写周信和的个人事迹材料，翻看归拢，力图从各篇中找出精华，进行升华，写出新意。到晚上，基本构思成形，拟出了四个标题，感到精疲力竭，头晕体困，躺在床上，想到干秘书一年多来，整天是吹吹拍拍，刻意捧高奉承。现在讲事实求是，对党忠诚，这样下去，象一个党员吗？翻身几来回，不能入眠，便起来拿出《秘书工作》，看秘书的职责虽不少，但主要是做好三个服务，为领导服务是最要的一条，服务好的标准就是让领导认可，满意。领导不赞成，不满意，就说明自己不称职或失职，即便有千条理由，也说不过去。就象一个厨师，须知吃饭的人爱吃什么，口味轻重，嗜酸嗜辣一样，适应食客，看客下菜；又象澡塘里搓灰工一样，知道人身体不同部位搓擦手法轻重；还有好老师对不同学生因材施教；更有对佛祭拜时，须用素食果品，不能用牛羊肉食……越想越乱，吃了舒乐安定片入睡。
翌日，叶炯把自己锁在办公室，开始写道：
一位开拓创新成绩卓著的企业家
这位出生于汉魏古都、今年47岁的硬汉子，具备了现代企业家应具备的丰富知识、开创性的性格、敏锐超前的思维方式、卓越的组织能力和待人以诚的团结精神，他就是锷峰矿务局无忌矿矿长周信和。这个毕业于水城矿院，从技术员、队长、科长、副矿长到矿长的开拓型干部，带领全矿职工艰苦创业，勇攀高峰，任矿长5年来，使无忌矿年年展新颜：相继建成了质量标准化一级矿井、特级矿井、现代化矿井，通过了煤炭工业二级企业、一级企业的资格认证和命名。
一、企业改革的开路者
周信和接任矿长时，面临的生产局面是：一水平剩下两个采区中，丁七即将结束，进入残采，丙七地质条件复杂，不适应综采，二水平刚移交，不能马上达产。对此，他敏锐地觉察到，如果不马上扩大生产战场，无忌矿的人力、物力就难以充分发挥作用，完不成局下达的生产任务。在集思广益的基础上，他果断地作出了强力开发二水平，实现三年达产的决定。经过顽强奋战，无忌矿商品煤产量年年超计划递增，从86年的150万吨提高到目前的174万吨。在稳定产量基础上，为使无忌矿由生产型向生产经营型转变，使企业充满生机和活力，一个个改革方案在他广征博引，彻夜难眠的运筹中出了台。在经营管理改革方面，他率先建议在出煤口安装过滤设备，变卖原煤为品种煤，每年增收160万元，建成了入洗能力35万吨的洗煤厂，每年增收70万元。同时，他还建议实行责任成本目标管理，实施切块承包，划小核单位，使用内部计价券，建立内部银行，从而降低了成本投入。在人事制度改革方面，积极倡议在全局率先开展优化劳动组合，本着“治滑不治病，治懒不治老”的原则，一次精简富余人员300多人，增强了职工竞争意识和危机感。同时，对三个采掘队队长进行公开招聘，改伯乐选马为公开赛马，扭转了这些队生产被动局面。在分配制度改革方面，在全局第一家试行“吨煤工资包干”，相继实行了“效益风险抵押浮动工资”、“安全风险抵押奖惩办法”，使全矿职工经济利益牢牢地结合在一起。用周信和的话说：改革是一把利斧，没有它，前进道路上的棘拌削不掉。
二、企业腾飞的推动者
质量标准化矿井、现代化矿井等牌匾金色闪闪，鼓舞人心，但它不知溶含了周信和与同事们多少心血，渗透着无忌矿职工多少汗水。
上任伊始，周信和倡导树立“艰苦创业，勇攀高峰”的无忌矿精神，提出了一年起步，二年提高，三年达标，自力更生建设现代化矿井的口号。从此，无忌矿的井上井下，职工们经常看到他为实现这一目标而奔波的足迹，听到他为把这一蓝图变成现实而发出的洪亮声音。其一，狠抓质量标准化，使之步步登高。86年，他指示成立由20人组成的质量标准化领导小组，各队成立相应机构，班组成立QC小组，分系统制定达标规划，责任落实到人，坚持日检，旬查，月评比全方位的质量管理。他有一句口头禅：“宁可停产，也要严把毫米关。”在他的重视和全矿职工的努力下，无忌矿质量三年迈了三大步，87年达部二级，88年达部一级，89年达到部特级。其二，发动全员抓安全，实现连续700天无死亡。周信和抓安全的座右铭是把推心置腹的安全教育同严格要求，依法治矿结合起来。一抓职工的思想转变。组织了老干部、工亡职工家属、中小学生、政工干部四个演讲团，深入基层，以自己的切身感受、亲身经历启迪职工防患保安，每年进行安全教育培训4000人次以上。二抓规章制度的健全与执行。实行了契约管理制、安全风险抵押制、安全工作五纳入制；并且加强班组建设，授予了班组长五项权利、四项责任、三项利益；坚持狠抓“三违”，加强一通三防管理不间断。自他当矿长以来，无忌矿每年行政一号文件都是专题讲安全，职工家属们说，周信和当矿长，不知给多少家庭带来了团圆和幸福。其三，攻克难关，促进工效成倍提高。周信和任矿长前，无忌矿工效徘徊在吨/工左右。86年开始，他采取四项措施：一是提高机械化程度，减人增产，改换炮采炮掘装备，增加一个综采队，一个高档普采队，一个综掘队，使掘进机械化程度达到86%，采煤机械化程度达到95%。二是实行满负荷工作法，提高工时利用率。三是实行原煤人员和计效工资双控制，统筹管理。这些办法实施后，全员工效由84年的吨/工提高到去年以来的3吨/工以上。
由于周信和与他的同事们抓住了这三件大事，带动了其它工作顺利开展，目前，无忌矿实现了采掘机械化，这输皮带化，安全装备系列化，调度指挥集控化，职工教育全方位、多层次化，单身职工旅馆化。
三、职工心理动向的把握者
善于把握职工的心理动向，做到未雨绸缪是周信和取信于人，增强无忌矿凝聚力的关键。其一，针对职工对热点问题议论纷纷，颇具神秘感，实行了热点问题四公开：1.招工公开。做到报名、体检、考试、录取张榜公布；2.商品房分配公开。实行明码标价，选层购买，抽号分单元；3.晋级和奖金分配公开。进行*评议，两榜公布；4.干部任免公开。做到公开招标，竞争答辩，*评议，量才聘用。其二，为保证领导廉洁，实行人事回避制，近亲回避制，公务回避制。其三，针对年终岁尾职工心理浮躁，事故多发及时作出六种人不准下井的规定。其四，按照发展生产力的目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需要的客观要求，解决了职工大量的实际生活问题，每年为职工工办十件实事。其五，摆正矿长中心地位与职工主人翁地位的关系，凡重大决策，交职代会讨论后出台，与职工建立了利益共同体。职工称他是“我们的知心人。”
四、一位远见卓识者
周信和的远见卓识事后才令人叹服。在政治上，89年春夏之交北京发生反革命*对职工震动很大，一时街谈巷议，部分人思想波动。对此，他在当年6月份召开的全矿干部、党员大会上分析了*发生的三个原因：1.受西方的影响，资产阶级自由化严重泛滥。2.思想政治工作有所削弱。3.*现象的产生蔓延。提出了稳定形势的四种办法：1.认真学习中央领导人讲话和中央的指示精神。2.加强*与法制教育。3.加强鸦片战争以来近代史教育和国情教育。4.弄清改革开放十年来的功过是非。提出了*――*――反革命*三个阶段划分。这些提法与在此之后中央对*的结论完全一致。紧接着，他又在支部书记、队长会议上阐释当前加强思想政治工作的重要性，对职工深知、深爱和加强廉政建设是稳定职工思想，推动各项工作开展的关键。在发展规划上，他提议制定的无忌矿87、88、89年奋斗目标和精神支柱都是鼓舞人心，附合形势发展和客观规律要求的，通过努力都得以实现。在经营预见上，在加大煤炭深加工的比重，经济效益显著提高的同时，他没有被成绩所障目，去年又立项建设了坑口热电厂，既解决了煤矸石蓄存问题，又可为国节能，方便职工生活。在生产后劲上，强力开发二水平，扩大东西翼战场的同时，又积极准备开发庚组采区，为未来十年稳产高产奠定基础，这些都说明了他的深谋远虑。
正因为这些，周信和先后被评为市优秀企业家、省劳动模范、全国煤矿优秀矿长，一言概之，当之无愧！
叶炯拿给周信和，他用铅笔点着看一遍，若有所思地说：“有高度，缺点典型事例。哦，限制3000字以内，算了吧，就这样，打印上报吧。”
得了矿长的好脸，叶炯心里高兴。当晚他梦见周信和做了皇帝，戴着金冠，坐在金壁辉煌的金銮殿上赐给他两个金元宝、一个侍女做老婆，自已兴奋得飘了起来……
三天后，叶炯又写了鲁中昌参评市优秀思想政治工作者上报材料。鲁中昌在4000字的材料上加了连接性、点缀性的语句，即让上报。
将要下班，鲁中昌接到表姐甘二芝打来的电话：纪大萍住院待产。当晚他以应酬为名匆匆赶回老家，陪纪大萍至后夜产下一男婴。鲁中昌喜不自禁，在苏县城租了房子，请了保姆，对纪大萍赞美安抚一番，不敢久留，第二天下午返矿。想到自己有了传人，第一次获得市级荣誉称号，名、利、人、运显赫亨通，再过两天又逢中秋佳节，真是乐哉快哉！掂笔写道：
清平乐
果实
秋高气爽，雨润日照光。草木森森硕果香，众人垂涎仰目望。 花好月圆几时？佳果捧怀是实！得子获金几何？唯我独享于斯！
一月后，周信和、鲁中昌分获中国煤炭企业优秀企业家、?峰市优秀思想政治工作者荣誉称号。年底，无忌矿除获得现代化矿井、市优秀思想政治工作企业命名外，还获得：通风质量特级矿井等部级9项，设备管理先进单位等省级4项，安全生产先进单位等市级4项，纪检工作先进单位、财务工作先进单位等局级8项，其它如民间艺术调演一等奖等7项。还有滞后命名未统计上的，荣誉档案室只得再扩展地。