干部调整也是领导们的权力博弈。

如果一次提拔调整动的人太多，恐怕高亮泉和秦方明都会认为自己在拉班底，很可能他们会联手反对，反而事倍功半，甚至像唐智民那样，无功而返。当然，也不利于工作的衔接和展开。

其次，本着利益均沾的潜规则，各方面的人员都要有所获利，席菲菲要组建自己的班底，秦方明要扩大自己的势力，高亮泉要争取损失最小，控制平衡非常微妙。

空出来的组织部长、县委办主任、沙河乡党委书记、国土资源局局长，这几个重要岗位，都是诸多干部眼馋的肥缺，也是高亮泉、秦方明想要安插贴心人的地方，如何摆平就够费尽思量了。

而一旦上述位子安排了人，例如按上次妥协的意见，让万大强去当组织部长，那空出来的县政府的办公室主任谁来顶缺？沙河乡的党委书记谁来担任，能不能同时解决与温家岭乡的矛盾？……这一系列的人事安排都要想清楚了，才能真正着手调整。

经过反复思考，席菲菲定下这次干部调整必须要达到的三个目标。

一要从工作需要出发，在重要岗位上，要提拔重用一批有业务能力、敢负责的干部，以此来带动和激发全体干部的工作热情。

二要在维护班子团结的前提下，尽可能瓦解分化原有的派别派系。

三要通过干部调整，建立起归属于自己的派系，巩固自己的核心地位。

要实现这三个目标，温纯的安排，是席菲菲本次干部调整的重要一招棋。

温纯有谋略，有胆识，值得信任，堪当大任。

席菲菲就是要借此给干部们一个示范作用，只要有能力，不是高亮泉这个派系的人，照样能提拔。

况且，好钢要用在刀刃上，还把他放在维稳办副主任的位子上，名不正言不顺，发挥不了他应有的作用。

按照席菲菲的本意，恨不能手头上有三，席菲菲当时就懵了，她盯着黎想傻傻地望了有几秒钟，才猛地想起来。

妈呀，可不是当年的那个团省委副书记，现在的省委副书记黎想吗。几年不见，他比以前发福了一点，席菲菲看惯了电视里正襟危坐西服革履的省委副书记，哪里想得到在这么个小地方能遇见呢，换做旁的人也不敢认了。

黎想不让祝庸之介绍，指着席菲菲，笑道：“你……席菲菲。”

席菲菲受宠若惊地点头。

祝庸之哈哈大笑，说：“你们认识啊，辜负了我老头子的一片苦心。”

席菲菲红着脸说：“他……是我们团省委的老领导。”

祝庸之也拍着脑门子自嘲：“看我这老头子，怎么把这茬给忘了。哈哈。”

黎想比席菲菲平静多了，他从塑料袋里拎出来一个很土气的陶罐子，说：“我从桂林出差回来，谋到了一瓶好酒，不敢独享，就约了祝教授一起品尝。”

简单寒喧后，祝庸之说：“开酒，下棋。菲菲，你给我们做裁判，谁输了谁喝一杯，不许耍赖。”

说着，祝庸之先把黑棋抱了过来，抓起一颗，摆在了对手那边的星位上。

黎想笑着摇摇头，立即拈起一颗白子，狠狠地按在了另一个星位上。

席菲菲赶忙从黎想手里接过那个陶罐子，先给他们两个一人面前斟了一杯。

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