五十一 调动
自董安任无忌矿矿长、党委书记以来，面对辉煌中留下的1000多万大窟窿，有苦难言；知恩受托，只是埋头还帐，行事比较低调。对叶炯和秘书写的材料不怎么挑剔，实事求是写到位即可，几位秘书写作也日趋成熟，叶炯在相对宽松的工作中度过了近一年。
93年8月，矿务局办公室在南山湖疗养院召开文秘作品评比表彰会，叶炯的调查报告《真抓实干结硕果，安全再创新水平》获一等奖，工作报告《抓改革强管理，振雄风增效益》获二等奖，两篇情况简报分获二、三等奖。叶炯和几名主要获奖者在局长韩怀让、局办公室主任贾潇浩、副主任丁克文和一百多位同行的注目下作了典型发言，韩怀让给获奖人员颁了奖。中午在南山湖大餐厅就餐，发言者荣幸地与韩怀让同坐一席，互相敬酒碰杯。近距离目睹局长神采，叶炯感到从事文秘工作4年来从未有过的荣光和成就感。
时至94年3月一天下午，董安从矿务局开会回矿找到叶炯，“今天散会时，局办公室副主任丁克文叫上我，要借调你到矿务局办公室工作。你若有意，可去见见丁主任，给我回个话。”“我，考虑考虑吧。”叶炯一惊，亦喜亦忧。喜的是自己经过几年的努力，写作能力为局办文秘主管注目，机遇难得；忧得是自己开创意识不强，适应新环境能力差，况且在无忌矿工作才干顺手，生活刚过顺心。
第二天上午，叶炯到局办公室见到正在修改材料的丁克文。“丁主任。”“哦，小叶来了。”丁克文搁下笔，开门见山：“经过考查研究，请示韩局长同意，借调你到局办秘书室从事写作工作，如同意，4月1日正式报到。”叶炯望着昔日中文函授班的同学，“这次借调了几个人？怎么分工的？”“还有房产公司办公室主任高桂琴，大满矿采煤队技术员张瑞，你们三人。你和高桂琴虽是挂职务的，毕竟对局里工作不熟，秘书室工作暂由秘书代志煌负责，等几个月你们工作熟悉了，视工作情况再具体分工。”说罢，眼神又回到材料上。叶炯起身告辞，“我回去考虑一下，不知能否保留在矿上的职务？”丁克文低矮瘦小的身躯从转椅上站起，黑而瘦削脸上显得不快，“来这里只是给你们提供个大舞台，戏唱得怎样，将来能成就什么，我不敢许愿。”
叶炯将此事告诉妻子暴霞，“都是办公室写材料，好歹你自己体会拿主意吧。”她不置可否。
此后几天，叶炯又找了几个要好的伙计，回应模楞两可。最后请教李杉：“不去，机会难得，去了，不知今后如何发展？况且局办秘书室己有临时负责人，借调的还有房产公司的女办公室主任，正科级，我副科级夹在中间咋办？”李杉沉思一会儿，“毕竟在市内上班，层次环境不一样。不如先去试试，行就留下，不行就回来，借调吗，有回旋的余地。”
锷峰市是二十世纪五十年代因建矿而兴起的新城，人们常说它“因煤而立，因煤而兴。”作为这座新兴城市的发起者和支撑点，矿务局位于锷峰市中心地带，与市政府一路之隔。南邻市中心广场，西挨市两条交汇的主干道，周围有全市最大的商场，北部靠山脚是铁路运煤专用线。所属的十几个大型矿井以矿务局为中心呈东西状分布，绵延百里。二十世纪末，锷峰市区50万人口，矿务局仍占一半。其十几层机关办公大楼长期是?峰标志性建筑。
叶炯踟蹰地到矿务局新办公大楼4楼秘书室报到。两间宽敞明亮的办公室，每间的北窗下两竖一横放着三个写字台。丁克文指着对着门横放的写字台给叶炯说：“委屈你坐这吧。这不比你在矿上当主任，自己一个单间。”转脸对在坐的五位同行说：“我不用介绍了，可能都认识了。秘书室工作暂由代志煌负责，小代把局里的材料拿出来，这一周先让新来的三位熟悉一下，下一周到各处室认识一下负责人和笔杆子。”
呆板地看了几天材料，第5天叶炯接受写韩怀让在一季度安全奖惩会上讲话的总结部分。看了以往的写作模式，各处室提供的素材，连熬两个晚上，用了真功夫，打印出初稿交丁克文初审，却被划掉了三分之二。以后陆续又写几篇，总有许多内容被划掉，有时丁克文当着叶炯的面抱怨：“改你们的文章比我亲手写还费劲。”叶炯细品改动的地方，添加的语句，有时意思大同小异，更多的是为了表达另一种语言风格，归纳分类径路有别。他若出差，写出的文章直接交韩怀让，倒没有大的改动。
叶炯每天早上乘公交从无忌矿赶到矿务局，晚上乘公交回矿，夜间加班无公交时花10元乘面的回家。4个多月积攒了300多元的车票。他想，借用期间矿上给开工资、奖金，若再让矿领导签报面的票，情理说不过去，便找丁克文说明。“钱倒不多，但给你报了，你岂不享受了处级干部的专车待遇？况且这事归贾主任管，你去找他吧。”丁克文冷冷地将车票推回。叶炯找到秘书室隔壁办公的贾潇浩，贾取笔签了字，偏分头下黑胖的大脸对着叶炯一笑，“有困难及时说。”站起打个哈欠，显出一幅虎背熊腰，自言：“天天应付不完的杂事。”大眼看着叶炯嘿嘿笑起来。
隔一天，贾潇浩对叶炯悄悄说：“丁主任昨天说不让给你报面的费，不能开这个头。我说已经签过了，怎不早说？”叶炯十分茫然。
在这个象单纯写作机器的秘书室里，只有贾潇洁时不时进来逗几句笑话，拉几句家常，挺解闷。有时单独将代志煌叫到自己办公室说些什么，显得对他十分器重。
因高桂琴、叶炯在本单位是正副主任，作为一般秘书的代志煌极想把临时负责变成正式负责，为将来摆脱写作机器奠定基础。对高、叶的进入，他名显地感到了竞争的压力，便利用在局从事秘书一年多，情况比较熟，主动承接大材料，寻找机会与贾潇浩套近乎，早请示、晚汇报，谦虚殷勤，让不懂材料的当家人感到他顺溜，听话又能干。而叶炯性格内向、腼腆，为人处事反应迟钝，初到新地方不熟悉情况，写作风格不大附丁克文的口味，几个月来感到不顺遂，不适应。高桂琴能言善辩，写作能力强，虽有心上进，但年龄己过40，在全男性的工作圈，限制了她的交流，面对刚过三十，精力旺盛，又有一定写作经验的代志煌，显得力不从心。况且，秘书室人员直接受主任、副主任领导，不能直接接触局长韩怀让，写的材料让丁克文修改后，拿给韩怀让贴身秘书管中军，韩审完后，管中军转给起草人打印。局领导接待由主任和接待科具体负责，私务杂事有管中军或主任直接办理，不像矿上秘书那样能直接和矿长接触。
一天中午，叶炯到矿务局机关食堂吃过饭，独自坐在秘书室看报纸，与叶炯挨桌的50岁秘书刘江醉醺醺地进来，“吃了顿高价饭。你在机关食堂还吃得惯吧？”“离家远，凑合呗。”“在这里没有你在矿上当主任实惠，干忙，混不上副处级，当个科长、副科长也是掂底的。”
叶炯闷闷地说：“快干半年了，除了感觉将来路宽一点，能多认识些人，眼下觉得既累又没意思。况且我们借调也不知怎么安排。”刘江吐口烟带着酒气，“难说。你们三人是丁主任直接请示韩局长要来的，当时贾主任只知道要三个人，报到后，他才知道高桂琴、张瑞是丁主任的老乡，你是丁主任的同学，心里有看法。两位主任本来就不大合拍，这次丁主任又犯了忌，到安排职务时，贾主任会重用你们三个吗？尽管都很能干，也难消这层影响。”叶炯问：“听说办公室安排科长要经韩局长批准，丁主任不会不争取吧？”刘江摇头，“你来这一段，还看不出来？丁主任写材料是一流的，为人处事是末流的，对人尖刻，又克同类，在他手下写材料只能累死累活又默默无闻，生活待遇上出点格他看不过眼，不是刻薄几句就是挡着不办。对不写材料的事务人员只要听话顺溜，投其所好他反倒宽容点。”
叶炯听罢，既无耐又着急，从下午到晚上反复思索怎么办。第二天下午，看贾主任一个人在屋内，悄悄进去，将自己如何被招聘为无忌矿秘书，经过几年磨炼当上副主任，去年全局文秘作品评比获奖项最多的经历介绍一番，证明自己是靠实力过来的，与丁主任同学是巧合。贾潇浩听罢认真地说：“当初知道你们三个两个是他的老乡，一个是他的同学，本打算一个不用。但通过几个月的观察，都能适应写作，你也比较本分，到时候会考虑的。”
这时，办公室外事科长韩光推门进来，贾潇浩的脸立刻绷紧了，韩光掏出外事报销帐单递到贾潇洁面前，贾略翻两页，“啪”地拍在桌子上，怒目圆睁，“鲁副主任签过了，还让我看什么？一点规矩都不懂！副主任把事情包揽了，我主任干什么？光挂个虚名吗？”韩光满脸涨红，辩白道：“当时财务处催帐，找你两次不在屋，想鲁副主任管接待，就顺便让他签了。”“混蛋！我没手机吗？”“下不为例。”“就不能坏这个规矩！”
见韩光想解释什么，叶炯知趣出去了。
翌日，丁克文家要从科长楼搬处长楼，招呼秘书室、总务科人员帮忙。虽两楼只离200米，但搬下三楼，搬上四楼，个个气喘吁吁，汗流浃背。搬完未及摆放好，总务科小王有事先走了。丁夫人说：“别看小王瘦，蛮有劲哩。”丁克文小声说：“没别的专长，只会跑杂事，不勤快点，能干啥？”
转眼叶炯三人借调期到半年，丁克文吩咐三人回单位办正式调入手续，叶炯左右权衡，患得患失。回矿吧，办公室主任彭相良比自己年轻3岁，借调期间，矿提拔了一个管接待的副主任；调入吧，辛苦压抑，又处贾、丁两主任的是非之中。无奈，找到正在矿务局招待所忙接待全煤会议的鲁中昌讨主见，他听了情况说：“你先回去，我问问情况再定。”过了两天，叶炯又到招待所找他，鲁中昌似乎搭官腔：“这两天我在考虑，去不去呢？”一阵沉默。叶炯知他日后怕落埋怨，又到程南矿找周信和，周很干脆：“去吧，毕竟层次高，天地宽，在无忌矿办公室干三把手有啥出息。”
叶炯想，自己毕竟是丁克文要来的，开调单前一天又单独见丁克文，透出自己的犹豫、担忧。丁克文几分不屑：“给局长写，给矿长写，一样写，哪个层次高？出路广？怎么放着高枝不上？况且韩局长对你己有初步印象，这时打退堂鼓，对你以后好吗？”
一周内，经韩怀让特批，叶炯三人调动手续办进局办公室，一月后，根据局办意见，韩怀让批准，局干部处下发任职文：代志煌、叶炯任局办公室秘书室副主任，代志煌主持工作，高桂琴任秘书室科级秘书。
张瑞未任职，哭着与丁克文争辩一番。刘江因年龄大、只能干杂务，丁克文让他调劳资处，临别亦与丁克文大吵一通。
叶炯觉得，秘书室副主任是压力更大，更纯粹化的文字秘书，更加难脱羁绊的笔奴。不久，患上严重失眠症，后悔自嘲：
欲攀高枝忧时势，思上台阶患得失。
心浮气郁伤身心，家鸭空羡天鹅飞。